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<p>近年来,健康与安全委员会的工作条件变得更加重要2015年3月17日18:21•2015年5月20日上午11:45更新|律师事务所弗利希格兰奇(律师)多年来,HSC很少受到关注:所讨论的技术主题有明显高于给劳资协议会少战略,穿着关于公司的战略,管理选择</p><p>工作委员会似乎具有影响雇主选择的(实际)权力</p><p>但近年来情况发生了变化......因为工作中的健康问题越来越重</p><p>身体健康,但也包括心理健康,随着社会心理风险的宣传,耻辱了员工的弊端</p><p> CHSCT已成为关键人物</p><p>它对工作条件和安全方面的程序规则有发言权,但对雇主的组织计划也有发言权,其中很少有人没有联系,甚至脆弱,健康,最后是员工评估...阅读目标补偿:使用说明很少有主题逃避他</p><p>即使在集体裁员方面,也要咨询CHSCT,因为裁员会对员工的工作条件和健康产生影响:工作量转移,幸存者综合症</p><p> CHSCT可由专家协助,牺牲雇主,使其能够执行其使命,而不是没有滥用</p><p>但这是另一个主题!雇主未能承认CHSCT的特权,可能导致其采用的内部规则对员工无法执行</p><p>最高上诉法院于2015年2月11日作出的判决就是第13-16457号</p><p>计划的重组也可能暂停,直到CHSCT能够正确评估对员工健康的影响</p><p>不久前,一个伟大的迹象就是他的成本</p><p>只要CHSCT没有掌握所有信息,尤其是关于工作量转移的信息,允许其对项目发表合理的意见,其商店的重组就暂停了几个月</p><p>这种CHSCT权力的提升是否符合社会对话法草案,该草案计划将其纳入一个共同的机构,这将使工作委员会,工作人员代表和CHSCT聚集在一起</p><p>是</p><p>因为无意在工作条件和健康方面取消工作人员代表的干预,而只是简化工作人员代表的各种机构,特别是在分散的中小型企业中员工代表已失去意义</p><p>该法案宣布了有益的进化而不是革命</p><p> Laurent Gamet,副律师,www.flichy.com订阅世界随时随地享受报纸</p><p>纸质订阅,网络和平板电脑上的100%数字报价</p><p>从1€在线新闻杂志订阅世界,Le Monde.fr为访客提供新闻的完整概述</p><p>通过法国媒体在线新闻网站Le Monde.fr,每天发现所有信息(从政治到经济,