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<p>更新2015年4月17日在17:21阅读时间4 - 就业中心的年度研究报告不符合现有的帖子莱拉马尔尚在18h53发布时间2016年4月7日提到的“招聘意向”的数量分钟170万的招聘意向的公司......而失业率继续增加这是出现在第一个就业中心的年度研究的悖论“劳动力需求承包商”,周四公布,4月16日,因此这将是在法国越来越多的劳动力市场忽略的神话赞成一些语句的政治家或劳动力市场从那里研究定期复出追究“那些失业谁愿意呆在家里”,而不是应对这些报价,它只有一步,但如果更深入地分析了这一研究结果,我们可以看到,事情更复杂的意图雇用,提供不提供了空缺...该条款是相似的,但覆盖不同的现实>招聘意向 - 只有这些意图,而不是目前的职位空缺 - 是由就业中心的答案进行的年度调查测量160万级的企业,它评估在法国一年的未来潜力员工的指标为正:这个预测上升2.3%,较2014年,38个700更多的项目要谨慎相同的:一个招聘计划是正常的:劳动力市场的特点是永久的流动创造或毁灭职位>空缺的情况下准确的定义作出反应,这是整个相同欧盟这些是“在给定时间内的所有空缺职位,包括几天空缺职位,以及非职位空缺职位尚未提供,但目前正在进行或计划进行研究»根据2012年底进行的Acemo调查,如果我们遵循这一定义,法国的空缺数量为18万</p><p>这并不能掩盖劳动力市场的企图(不考虑作为政府部门,农业部门)的所有空缺找到一个确切的数字,方向,就业局(COE)从数据中的就业中心(其接收只有37%的招聘),他抵达82万个职位空缺该图中推断仍然采取的是什么:在市场上的给定时间的照片工作尚未有当作业需要填补的地方还设置之间的不可压缩的延迟,这是不是因为不可避免地受到失业>工作未填写空缺提供不对应任何划定的概念,因此没有统计数据衡量它们如果我们认为这些招聘难以招聘,超过三个月,WCC总体上达到了57万个报价的数字劳动力市场如果估计这些是被撤回的要约,由于缺乏候选人,这个数字是不同的考虑到就业中心,Medef天文台和2005年奥弗调查,WCC的身影400,000每年在不被在2012年的就业中心满足了计划书,一半被撤回由于缺乏必要的,25%的应聘者的过错和25%,因为他们已经提供无论是就业中心的调查测量的内部683个419招聘意向,其实都是季节性工作的农业企业,例如,考虑到大量的招聘项目是季节性工作的85%以上问题是一样的厨房助理,销售人员在服装或专业人士的社会文化......如果我们通过合同类型进行分类,这些招聘意向,我们得到CDI的35%,CSD六个月或以上23%和临时工作的42%的“空缺”多年生因此代表总的第三此外,交易雇用最是,大多是,低技能的工作,如清洗剂,服务器或动画专业人员提供不太有利和不太吸引人的工资和工作条件根据不同的地区,企业的招聘计划是大城市截然不同的失业外,东南亚和大西洋弧有较少申请这些招聘计划近三分之一的机会这些招聘意向可能难以填补这一表明公司在就业中心在这些职业那里有招工难调节(从机器设置的技术人员),热处理的代理资格和面,屋顶,工程师和管理人员,医生,机械制造监事,锅炉工......据行业,这些困难不同解释的医生短缺的问题,例如,抛弃一些地区数量是每年由一个numerus clausus设定的,众所周知,73%的招聘人员也质疑候选人的短缺解释自己的困难,于是聘请医生和辅助职业,而且交易资格的屋面防水工,技师和技术工人在机械维修其他职位要求非常专业的技能,人与人之间并不普遍求职中的候选人的个人资料的不足之处是公司给出的第一个原因(占81%)来解释其招聘困难这尤其工程师,研究人员和IT经理,负责人网站...让我们假设这些1739000个招聘项目实际上全部由失业填充:它代表只有33%的人报告了在就业中心登记的求职人数, 2月份为5,262,500(仅计算法国大都市的A,B,C类)Leila Marchand Most读到周四,