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云南东骏药业集团2014年招聘公告
美高梅集团官网: 来源: 发布时间:2016-08-30
云南东骏药业(集团)的前身是2000年5月29日成立的云南东骏药业有限企业,通过13年的发展,员工人数从最初的26人发展到2013年超过2500人的员工队伍,销售额从2000年的6,000万元发展为2013年已突破32亿元,2007年成立工会组织,2009年底成立党支部,2013年被评选为 “  高校毕业生就业见习国家级示范单位”
因企业业务发展需要,诚聘以下人才:
1、储备业务主管(20名):
大专及以上学历,医药、市场营销、财务、企业管理等相关专业,学习能力强,热爱销售,具有良好的沟通与协调能力,能吃苦耐劳、敬业,有责任心(应届毕业生优先考虑)。
工作职责:开发新市场和维护老客户,能服从企业安排分配的工作。
储备期工资待遇:工资+绩效不低于2000元
转正工资待遇:底薪+业务绩效+品种提成+五险,合计收入不低于4000元。
储备期表现优秀者,可直接晋升为区域业务经理,享受年薪待遇。
工作地点:昆明、临沧、红河、曲靖、文山、普洱、玉溪、保山、大理、楚雄。
2、临沧片区经理(1名):本科及以上学历,医药、市场营销、工商管理、财务、企业管理等相关专业;三年以上药品零售连锁管理经验,有较强的管理能力、数据分析能力、策划统筹能力、具有较强的工作主动性、能独立负责片区东骏大药房运营管理,能长期在临沧地区发展
试用期工资待遇:工资+绩效不低于3500元
转正后工资待遇:工资+绩效不低于6万元年薪
3、储备店长(10名):大专及以上学历,有较强的沟通能力、组织协调能力,市场营销、管理类及药学、制药等相关医药专业。
工作职责:东骏大药房储备管理人员,学习东骏大药房的运营管理,由企业统一培训带教。
储备期工资待遇:工资+绩效不低于2500元
转正后工资待遇:工资+绩效不低于4万元年薪
储备期表现优秀者,可直接晋升为区域经理、片区经理,享受年薪待遇。
4、储备片区经理:本科及以上学历,三年以上药品零售经营管理经验,有较强的的管理能力、数据分析能力、策划统筹能力、具有较强的工作主动情、能独立负责片区东骏大药房运营经理管理。
工作职责:负责东骏大药房经营管理
工作地点:昆明、临沧
5、储备区域经理: 一年以上药品零售经营管理经验,有较强的管理能力、组织协调能力,了解门店运营管理,能配合片区经理完成区域范围内东骏大药房运营管理。
工作职责:负责区域东骏大药房门店经营管理
工作地点:昆明、临沧
6、美工设计师(1名):大专及以上学历,30岁以下,男女不限,熟练使用Photoshop/CDR或AI/Dreamweaver等制作App;
熟练使用DIV+CSS网页布局设计方式,对美术常识有自己的理解 必须有产品包装设计、网页美工设计或平面广告设计经验。会flash制作和有摄影经验者优先考虑。
7、东骏大药房营业员(数名):年龄18至35岁,男女不限,工作地点昆明,专业不限,能吃苦耐劳,有良好的口头表达能力及沟通能力,有较强的服务意识。
试用期表现优秀者,可直接晋升为储备店长或店长。
以上岗位一经面试录用待遇从优,五项社会保险齐全,其中部分岗位可提供食宿。
应聘地点:昆明市马街西部客运站旁云南东骏药业有限企业19楼集团人力资源部
咨询电话:0871—68225801   联系人:张经理、孙女士
投递简历邮箱:
1136581694@qq.com
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